В отделе подбора персонала в Нижнем Новгороде начали использовать робота-рекрутера. Его работа заключается в следующем: сначала по заданным критериям производится выборка резюме из базы данных job-сайтов. Потом записываются фразы, и робот по команде проводит первичный обзвон кандидатов на определенную должность. При этом робот делает сотни и тысячи звонков за минуты. Робот-рекрутер учитывает реакцию собеседника, сценарий варьируется в зависимости от ответов соискателя, правда пока он «слышит» только «да» или «нет». Данная технология уже широко применяется в Москве и Санкт-Петербурге, а также некоторыми крупными региональными компаниями. Первыми с роботом Вера пообщались будущие специалисты по кредитованию и страхованию. Робот Вера – это не только компьютерная программа, но и голос, передающий человеческие эмоции. Надо сказать, что реакция на звонок робота-рекрутера была разной: кто-то смеялся, кто-то от неожиданности молчал, а кто-то ответил «да», и ему позвонил менеджер по подбору персонала с приглашением на собеседование.
По результатам работы робота была создана подборка из 80 резюме с трех сайтов. Кроме этого каждому из кандидатов был совершен звонок и в итоге мы получили реальный список из резюме 33 кандидатов, заинтересованных в данной вакансии. Далее общение с ними проводила менеджер по подбору персонала Наталья Коробынина. «Из 33 заинтересованных мы пригласили на собеседование 17 кандидатов. На самостоятельный обзвон первоначального списка мы бы потратили два дня, а с роботом у нас на эту работу ушло около 2 часов. Кроме того, что повышается скорость поиска кандидатов. Применение робота Вера является подтверждением того, что АГАТ – технологичная компания, что важно для молодого поколения соискателей», - поделилась своими впечатлениями Наталья.
Чтобы оставить комментарий, Вам необходимо авторизоваться или зарегистрироваться.
Комментарии (0)